Reconhecimento e Prevenção ao Assédio Moral: Ambiente de Trabalho Saudável

• Compreender o conceito de assédio moral e suas principais características.
• Identificar comportamentos abusivos e situações de risco no ambiente de trabalho.
• Diferenciar assédio moral de conflitos interpessoais e cobranças profissionais legítimas.
• Reconhecer os impactos do assédio moral na saúde, no bem-estar e na produtividade.
• Conhecer os direitos fundamentais, a legislação aplicável e os deveres institucionais.
• Aplicar boas práticas de comunicação respeitosa, ética e prevenção.
• Orientar sobre canais de acolhimento, denúncia e proteção contra retaliações.

Estudo introdutório dos conceitos, características e manifestações do assédio moral, com ênfase na identificação de comportamentos abusivos e na prevenção de práticas que atentem contra a dignidade humana. Abordagem das relações interpessoais, das relações de poder e dos fatores organizacionais que podem favorecer situações de violência psicológica, humilhação, constrangimento, isolamento e perseguição sistemática. Diferenciação entre assédio moral, conflitos interpessoais, cobranças profissionais legítimas e outras formas de tratamento inadequado. Estudo dos impactos do assédio moral sobre a saúde, o bem-estar, a produtividade e o ambiente de trabalho. Introdução aos direitos fundamentais, à legislação aplicável, aos deveres institucionais e às políticas de prevenção e enfrentamento. Discussão sobre comunicação respeitosa, ética, diversidade, inclusão e construção de ambientes seguros e acolhedores. Orientação sobre identificação de situações de risco, registro responsável de ocorrências, canais de acolhimento, denúncia e encaminhamento, proteção contra retaliações e responsabilidades individuais e institucionais, visando à promoção de relações éticas, respeitosas e livres de violência psicológica.