NR-1 e Riscos Psicossociais: Identidade, Participação e Prevenção

Apresenta o histórico e a finalidade das Normas Regulamentadoras, a estrutura e o campo de aplicação da NR-1, os direitos e deveres de empregadores e trabalhadores, e os conceitos básicos de perigo, risco, exposição e prevenção, relacionando saúde física, mental e organização do trabalho.

• Histórico e finalidade das Normas Regulamentadoras20 min
• Estrutura e campo de aplicação da NR-125 min
• Direitos e deveres de empregadores e trabalhadores20 min
• Conceitos de perigo, risco, exposição e prevenção20 min

Explora os fundamentos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a estrutura e finalidade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a identificação de perigos, avaliação de riscos, inventário de riscos, plano de ação e medidas de prevenção e controle, incluindo a integração dos riscos psicossociais.

• Fundamentos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)20 min
• Estrutura e finalidade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)20 min
• Identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais20 min
• Inventário de riscos, plano de ação e medidas de controle25 min

Define os fatores de risco psicossociais, diferenciando-os de questões individuais, e discute sobrecarga, pressão por produtividade, metas abusivas, assédio moral e sexual, discriminação, violência, insegurança no emprego, conflitos interpessoais e falta de reconhecimento, relacionando-os ao sofrimento e adoecimento.

• Conceito e diferenciação dos riscos psicossociais25 min
• Sobrecarga, pressão por produtividade e metas abusivas25 min
• Assédio moral, assédio sexual, discriminação e violência20 min
• Insegurança, conflitos e falta de reconhecimento20 min

Aborda a construção da identidade profissional, pertencimento institucional, reconhecimento e sentido do trabalho, autonomia e realização, relações hierárquicas e distribuição de poder, desigualdades de gênero, raça e classe, invisibilidade profissional e impactos da organização do trabalho sobre a subjetividade e a saúde.

• Construção da identidade profissional e pertencimento20 min
• Reconhecimento, valorização e sentido do trabalho20 min
• Autonomia, relações hierárquicas e poder25 min
• Identidade, desigualdades e invisibilidade profissional20 min

Discute a participação dos trabalhadores na identificação de perigos, escuta ativa, consulta e diálogo, representação e CIPA, negociação coletiva, comunicação de riscos, direito de recusa e prevenção participativa, destacando os limites de práticas meramente formais.

• Participação e escuta ativa na identificação de perigos20 min
• Representação coletiva: CIPA e negociação sindical20 min
• Comunicação de riscos e canais de manifestação20 min
• Direito de recusa e prevenção participativa20 min

Apresenta métodos de identificação dos fatores de risco psicossociais, como observação, entrevistas, questionários e grupos de discussão, avaliação de grupos expostos, indicadores organizacionais, medidas preventivas na origem, reorganização do trabalho, combate ao assédio e monitoramento da efetividade.

• Métodos de identificação: observação e análise documental25 min
• Entrevistas, questionários e grupos de discussão20 min
• Avaliação de grupos expostos e indicadores organizacionais20 min
• Medidas preventivas e monitoramento da efetividade20 min

Aborda as atualizações normativas e a inclusão expressa dos riscos psicossociais no GRO, a integração entre NR-1 e NR-5, responsabilidades institucionais, políticas de acolhimento e valorização, saúde mental e organização saudável, estudos de caso e elaboração de propostas preventivas participativas.

• Atualizações normativas e a inclusão dos riscos psicossociais20 min
• Integração entre NR-1, NR-5 e demais normas20 min
• Políticas de acolhimento e saúde mental no trabalho20 min
• Estudos de caso e elaboração de propostas preventivas20 min