Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos: Da Lei 8.666 à Nova Lei de Licitações

Curso completo para agentes públicos

Aprenda a gerir e fiscalizar contratos administrativos com segurança, aplicando a Lei 8.666/93 e a Lei 14.133/21. Domine desde o planejamento da contratação até a fiscalização e aplicação de sanções, com exemplos práticos e jurisprudência do TCU. Ideal para servidores que atuam na área de contratos e desejam se atualizar e evitar responsabilidades.

O que você vai aprender

  • Compreender a importância do planejamento nas contratações públicas e suas etapas.
  • Identificar as especificidades e a vigência dos contratos administrativos.
  • Aplicar as regras de alteração, equilíbrio econômico-financeiro e extinção contratual.
  • Reconhecer os serviços terceirizáveis e os riscos da terceirização.
  • Distinguir as atribuições do gestor e do fiscal de contratos.
  • Executar rotinas de fiscalização, registro de ocorrências e aplicação de sanções.
  • Interpretar a legislação vigente (Lei 8.666/93 e Lei 14.133/21) e jurisprudência do TCU.

Conteúdo do curso

1Planejamento das Contratações e Contratos Administrativos
4 aulas

Este módulo aborda a importância do planejamento nas contratações públicas, detalhando suas etapas, o gerenciamento de riscos e a relevância para a fiscalização contratual. Em seguida, explora os conceitos básicos, especificidades e vigência dos contratos administrativos, incluindo a diferenciação entre serviços continuados e não continuados.

  • O planejamento nas contratações: princípios e legislação20 min
  • Gerenciamento de riscos e sua aplicação20 min
  • Contratos administrativos: conceitos e especificidades20 min
  • Vigência e tipos de serviços20 min
2Alterações, Equilíbrio Econômico-Financeiro e Extinção do Contrato
4 aulas

Este módulo trata das alterações contratuais, do equilíbrio econômico-financeiro e das hipóteses de extinção do contrato administrativo. Também aborda a terceirização, seus conceitos, histórico, serviços terceirizáveis e os sete pecados da terceirização.

  • Alterações no contrato administrativo15 min
  • Equilíbrio econômico-financeiro20 min
  • Extinção do contrato administrativo20 min
  • Terceirização: conceitos e os sete pecados20 min
3Fiscalização de Contratos Administrativos
4 aulas

Este módulo foca na fiscalização dos contratos administrativos, apresentando as especificidades, os atores envolvidos, as atribuições do gestor e do fiscal, e as rotinas de fiscalização. Também aborda as sanções administrativas e o processo de responsabilização.

  • Especificidades da fiscalização de contratos25 min
  • Atribuições do gestor e do fiscal20 min
  • Rotinas de fiscalização e documentação20 min
  • Sanções administrativas e responsabilização20 min
4Aplicação de Sanções e Responsabilidades
3 aulas

Este módulo aprofunda a aplicação de sanções administrativas, os procedimentos para responsabilização, a reabilitação do contratado e a importância do processo administrativo de fiscalização. Também aborda a responsabilidade solidária e subsidiária da Administração.

  • Sanções administrativas: tipologia e procedimentos20 min
  • Processo de responsabilização e reabilitação20 min
  • Responsabilidade da Administração e processo de fiscalização20 min

Ementa

Planejamento das contratações: princípios, legislação e gerenciamento de riscos. Contratos administrativos: conceitos, especificidades, vigência, alterações, equilíbrio econômico-financeiro e extinção. Terceirização: conceito, histórico, serviços terceirizáveis e os sete pecados da terceirização. Fiscalização de contratos: atribuições do gestor e fiscal, rotinas, registro de ocorrências, sanções administrativas e responsabilidades.

Para quem é

Agentes públicos e servidores que atuam na gestão e fiscalização de contratos administrativos.

Pré-requisitos

Conhecimentos básicos de licitações e contratos administrativos.

Metodologia

O curso utiliza uma abordagem prática, com exposição dialogada, estudos de caso, análise de jurisprudência do TCU e exercícios de fixação. Os conteúdos são apresentados de forma clara e objetiva, com exemplos reais e boas práticas.

Referências

  • BRASIL. Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993.
  • BRASIL. Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021.
  • BRASIL. Instrução Normativa nº 05, de 26 de maio de 2017.
  • BRASIL. Tribunal de Contas da União. Acórdão nº 1.248/2007-Plenário.
  • BRASIL. Tribunal de Contas da União. Acórdão nº 1.563/2004-Plenário.
  • BRASIL. Advocacia-Geral da União. Orientação Normativa nº 03, de 1º de abril de 2009.
  • BRASIL. Advocacia-Geral da União. Orientação Normativa nº 38, de 13 de dezembro de 2011.
  • BRASIL. Advocacia-Geral da União. Orientação Normativa nº 39, de 13 de dezembro de 2011.
  • BRASIL. Advocacia-Geral da União. Orientação Normativa nº 49, de 25 de abril de 2014.
  • BRASIL. Advocacia-Geral da União. Orientação Normativa nº 51, de 25 de abril de 2014.
  • BRASIL. Advocacia-Geral da União. Parecer nº 06/2014/CPLC/DEPCONSU/PGF/AGU.
  • MELO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 2003.
  • FURTADO, Lucas Rocha. Curso de Licitações e Contratos Administrativos. 2009.

Responsável pelo curso

Felipe Rodrigues

Coordenador Pedagógico

Felipe Rodrigues é servidor público da Rede Pública, formado em Gestão Pública com Pós-Graduação em Libras e Mestrado em Educação Profissional e Tecnológica